习近平总书记指出，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”把握好新时期机关党建工作的这个根本定位，就要在助力党员干部身份认同、情感认同、实践认同上下真功、求实效，一体培强机关党员的荣誉感、归属感、使命感。

一、树牢党员意识，擦亮党员身份。时刻牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把党员“姓党”刻在骨髓、融入血液。上好“入党第一课”。严把党员“入口关”，引导新党员从“入党第一课”铭记第一身份、珍惜党员荣誉，真正从思想上行动上入党，时刻用党员标准严格要求自己。亮好“党员身份牌”。在机关干部职责牌上亮明党员、党组织书记第一身份，倡导党内会议、日常工作佩戴党员徽章，过好“政治生日”，积极开展“年初亮承诺、年中践承诺、年末评承诺”活动，引导党员主动亮身份、亮职责、树形象。绘好“党建活动卷”。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，经常性重温入党誓词，把活动搬到历史现场、改革发展一线，在规范组织生活中持续增强机关党员党性修养。选好“党员示范岗”。把党内荣誉视为最高荣誉授予服务中心大局贡献突出的党员，每年评选表彰“两优一先”、党员先锋模范岗、勤廉标兵等一批先进典型，让每名党员都绽放先锋力量、成为一面旗帜。

二、突出关心关爱，提振党员精神。用真心、动真情关心关爱党员干部，让党员干部敬党爱党，心无旁骛、义无反顾“撸起袖子加油干”。加强政治激励。强力推动即时表彰激励，综合运用口头表扬、通报表扬、记功嘉奖等方式，对工作实绩突出的党员干部任命党内职务、进一步提拔使用，增强党员的政治荣誉感。加强待遇保障。健全待遇保障制度体系，严格落实体检、休假等各项政策措施，保障正常福利、合法权益，让机关党员安心、安身、安业。加强人文关怀。经常性开展谈心谈话、逐级家访、家庭慰问，帮助解决党员思想、生活中的实际困难，把老党员、困难党员的冷暖时刻挂在心头、及时关怀帮扶，创造性开展好工会活动为党员干部身心健康多做益事、多下功夫，真正把党的温暖传递到心坎上。严管也是厚爱。把作风建设作为“必修课”从严抓起，聚焦重要岗位重要时间节点，常态化开展警示教育、提示提醒、廉洁文化活动，抓紧抓实利用职权或影响力为亲友牟利等专项整治，引导党员干部廉洁从政、依法履职、秉公用权。

三、搭建成长平台，提供施展舞台。凝心聚力鼓干劲，推动党建与业务工作深度融合，实现党员干部担当作为有方向、有能力、有舞台。搭建理论学习平台。常态化开展中心组学习、支部学习教育，定期举办道德讲堂、读书讲坛，成立学习兴趣小组围绕思想理论、业务知识、产业发展深入调研、专题研学，搭建从“一时一地”到“随时随地”的学习网络，推动学思用贯通、知信行统一。搭建活动锻炼平台。搭建主题党日活动、工会活动、志愿服务活动综合平台，每年确定活动主题由各党支部、工会小组轮流牵头、重点组织开展，进一步建优培强支部堡垒、充分发挥党员优势。搭建能力提升平台。全力支持党员干部到为民服务最前沿、乡村振兴第一线、产业突围主战场、急难险重关键处挂职锻炼，打造政治过硬、适应新时代要求、具备推进现代化建设能力的党员干部队伍。搭建岗位实践平台。创新“大科室”运作模式，对职能相近科室进行优化组合、人员统一调配使用，明确大科室负责人负总责，定期推动交流轮岗，激活机关党员服务中心大局动能。